Mitarbeiter/innen - Coaching

Coaching

Jeder Sportler braucht einen guten Trainer, der in persönlich fördert und betreut. Nur weshalb sollte man dieses Erfolgsprinzip nicht auch auf die Wirtschaft übertragen?

Auch Mitarbeiter/innen können ihre Fähigkeiten besser entfalten, wenn sie einen Mentor oder einen Coach haben.

Bei unserem Mitarbeiter/innen - Coaching trainieren wir Sie so, dass Sie als Führungskraft diese wichtige Aufgabe selber übernehmen können.

Sie unterstützen so durch gezielte Massnahmen die individuelle Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter/innen.

Welche Vorteile hat ein Mitarbeiter/innen Coaching?

Gezielte Förderung
Individuelle Wertschätzung
Rasche Reaktionsmöglichkeit und Erfolgskontrolle
Weniger Fluktuation
Weniger Personalausgaben
Motivierteres Personal
Höhere Arbeitsleistung

Trainingsinhalt

Ziele und Anlässe
Bedingungen
Abgrenzungen zu anderen Führungsinstrumenten
Chancen und Risiken
Vorbereitung
Bedarfsanalyse
Der Coaching Vertrag
Terminierung
Gesprächsstrukturierung
Methoden der systematischen Problemlösung
Transfer und Absicherung der Ergebnisse
Das Prozessprotokoll
Die Verkaufsevaluation
Das Konzept der Führung
Systemtheorie für Coaches
Die Bedeutung von Bedürfnissen und Werten einer Leistungsbereitschaft
Positive Bewustseinszustände
Professionelle Verhaltensbeobachtung
Rückmeldung geben
Konstruktive Gesprächstechniken
Konfrontationsfähigkeit
Konfliktmanagement
Umgang mit Widerständen
Selbstwahrnehmung
Emotionale Steuerung
Stress - Management
Führungstraining
Bewerbungsprozess
Mit Fragen führen
Verkaufstraining
Zeitbudgetierung
Harmonisierung mit Zielen und Kultur des Unternehmens
Förderpläne
Der Coaching Prozess
- Das Instrument
- Die Planung
- Die Durchführung
- Die Dokumentation